重庆自考本科学历去面试时会受到HR歧视吗？

重庆自考本科学历好就业吗？大家无外乎就是顾虑一下几个方面的问题：

1. 当面试官知道我是自考学历，我是否会受到歧视？

“当面试官知道我是自考学历，我是否会受到歧视？”这是每个自考生多多少少会担心的问题。可以明确告诉你：自考本科不会受到歧视。

为什么？

HR在初次筛选简历时，会以学历为基准。但到了面试环节，关注的就是个人能力了。

“如果你已经接到面试通知了，只有一个原因：我对你有所期待，你的简历已经告诉我你具备了已有条件，无论是什么学历，我要看的是你的能力。”

也就是说，在面试时候，面试官更关注的是本人与岗位的匹配程度，相关工作经历、职业素养、你的能力足以胜任这份工作，都会为你加分。

所以这点大家可以放心，自考本科在面试时基本上不会受到歧视。在说了，自考本身是含金量最高的成人学历形式，对于阅人无数的面试官而言，还是有所区分的。

2. 如果不会歧视，那会如何看待学历是自考的应聘者？

“成功通过自考的学生，给人感觉是有积极向上的心。”这是大部分HR的回答。

因为，自考的难度相对较大，加上大部分参加自考的同学是在职考试，需要兼顾工作与学习，这两三年的经历，并不比大学四年轻松。能坚持下来并且通过考试的，是对个人能力的有力证明。

3. 当竞争者是全日制本科，而我是自考本科时，我会没有优势吗？

很多岗位会要求“本科学历”，但没有特别说明非得“全日制本科”，那么对于面试官来说，只要是本科，就不受影响，自考本科当然也是被接纳的。特别是在一些外企，即使都是本科学历，自考的优势明显会比远程教育、电大等形式更有优势。

当然，如果招聘要求中注明了全日制本科的，门槛会受到限制。这种情况下，咱们自考生相对全日制而言，会有所吃亏，建议大家退而求其次。但是也无需泄气，毕竟，在招聘网站上浏览一遍，你就会发现，大部分岗位要求的是“本科”而非“全日制本科”。

大部分考生选择自考的动机无外乎这几种：职称评定、公务员考试、考研学习、求职面试。那么在他们获得自考本科文凭后，他们又得到了什么？

一份关于自考毕业生的调查报告，调查显示，在拥有自考文凭后，有38.1%的自考生选择在考证之后一年内，通过跳槽等手段来寻找更加合适的工作机会。

在这部分已经跳槽的自考生中，有超过60%的人薪资有所提高。其中涨薪在1000元以下的占9.52%，涨薪1000至2000元之间的占28.57%，涨薪2000元以上的占28.57%。

而学历，正是划分区别薪酬的直接条件。