2018年重庆自考劳动经济学知识点二
11.实证分析分析在一定的假设前提下，人们的行为会有何种规律性的反应，而不必对其后果作出好坏的价值评判。
12劳动力生产费用.指从母亲怀孕起到把子女培养成为劳动力的直接费用和间接费用。
13机制.指事物运动的目标指向、动力来源、传导系统、动作方向、运动力度等成套的规定性。
14内部劳动力市场.指企业中工作岗位上的劳动力供求不通过外部市场，而是通过企业内部原有人员之间进行调剂而实现的一种调整机制。
15.劳动边际生产力递减规律在短期分析中，其他生产要素不变，唯一可变的生产要素是劳动投入，当等量增加单位劳动投入时，最初会使产量增加，超过一定量时产量开始递减。
16.劳动力参与率反映一定范围内的人口参加市场性劳动程度的相对数。
17.劳动力参与率.劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比之比。
18.余暇时间劳动者在单位时间(24小时)内从事市场性劳动以外的全部剩余时间。
19.非均衡分析.指在市场不完全竞争、主体非自愿、供求不相等的情况下而又研究市场的大致趋向和稳定状态的分析方法。
20.职业流动率.指某两年中改变职业的就业人数与总就业人数与之比。
21.最低工资指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。
22.补偿性工资差别.对某些职业必须支付较高的工资以补偿不同职业间的非货币差异从而形成的一种职业间的工资差别。
23.就业结构.指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域的分布、构成和联系。
24.磨擦性失业指由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的失业现象。
25结构性失业.指由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象。
26.最低社会保障制度指以国家和政府为主体，依据法律通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力而发生生活困难时给予物质帮助，以保障基本生活的制度。
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