2018年4月高等教育自学考试 《管理思想史》

全国2018年4月高等教育自学考试

《管理思想史》试题

课程代码:06088

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项:

1，答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用 2B 笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共20 小题，每小题1分，共20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.被称为“现代人事管理之父”的是

A.查尔斯•巴贝奇  B.罗伯特•欧文

C.亚当•斯密  D.詹姆斯•瓦特

2.“得其心，斯得民，得其民，斯得天下”，这一管理思想的提出者是

A.老子  B.孔子

C.孟子  D.管子

3.首创性地采取类似现代股份制公司的形式，向公众出售股票的是

A.古罗马  B.古埃及

C.古巴比伦王国  D.古希腊

4.早期的银行业产生于

A.美国  B.西欧

C.北欧  D.东欧

5.“为了高效率地指挥一个企业，工厂管理与工程技术有着同样的重要性”，这一观点提出者是

A.亨利•梅特卡夫  B.梅特卡夫•普尔

C.亨利•汤  D.亨利•普尔

6.“科学管理”这个名称的发明者是

A.泰勒  B.林德尔•厄威克

C.巴贝奇  D.布兰代斯

7.生产计划进度图的发明者是

A.甘特  B.泰罗

C.巴思  D.吉尔布雷斯

8.最早在非工业组织中传播和应用科学管理思想的人是

A.埃默森  B.莫里斯•库克

C.弗兰克•吉尔布雷斯  D.亨利•福特

9.20世纪初著名的会计学家是

A.奥利佛•谢尔登  B.玛丽•福莱特

C.亚历山大•丘奇  D.玛利•福特

10.法约尔根据自己长期的经验提出了一般管理的14项原则，其中统一指挥原则的含义是

A.—个下级可以接受一个上级的指令 B.—个下级可以接受多个上级的指令

C.一个下级只能有一个直接上级 D.—个下级可以有多直接上级

11.在管理思想发展史上被人们称之为“组织理论之父”的是

A.卢瑟•古利克  B.法约尔

C.马克斯•韦伯  D.泰勒

12.“霍桑实验”最有价值的成果是

A.提高了产量  B.提高生产效率

C.产生了“非正式组织”  D.导致人际关系学说的产生

13.麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中把Y理论称为

A.个人利益与组织利益的结合 B.个人利益与组织利益的分离

C.个人目标与组织目标的结合 D.个人目标与组织目标的分离

14.《管理方格》一书的作者是

A.罗伯特•布莱克和简•莫顿  B.简•莫顿

C.罗伯特•布莱克  D.坦南鲍姆和沃伦•施密特

15.信息论的创始人是

A.LV•贝塔朗菲  B.诺伯特•维纳

C.申农  D.哈肯

16.1962年12月出版《管理理论丛林》一书的作者是

A.谢尔登  B.法约尔

C.厄威克  D.哈罗德•孔茨

17.美国研究管理科学以及现代化生产管理方法的著名学者，其代表作《现代生产管理》，他是

A.斯潘赛•伯法  B.霍勒斯•利文森

C.蓝彻斯特  D.希尔

18.权变理论学派发展的基础是

A.f理过程学派  B.系统管理学派

C.经验主义学派  D.决策理论学派

19.企业文化的理论起源于

A.日本  B.德国

C.法国  D.美国

20.学习型组织的提出者是

A.威廉•大内  B.彼得•圣吉

C.约翰•科特  D.詹姆斯•钱皮

二、多项选择题(本大题共 10 小题，每小题2分，共20 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

21.科学管理形成于19世纪末20世纪初。其代表人物有

A.泰勒  B.色诺芬

C.韦伯  D.法约尔

E.约翰•洛克

22.柏拉图在《理想国》中把人分为3等，分别是

A.工人  B.农民

C.治国贤哲  D.卫国武士

E.民间艺工

23.亚当•斯密提出的四大赋税原则是

A.公平  B.确定

C.合理  D.便利

E.经济

24.威廉•杰文斯在管理思想方面的主要贡献有

A.他是第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人

B.他是第一个研究剩余价值的人

C.他进行了初步的工时研究和动作研究

D.他提出激励职工的收益分享制度

E.在劳资关系方面，他主张工业合伙

25.福莱特的主要管理思想有

A.群体原则  B.利益结合原则

C.形势法则  D.协作原则

E.循环行为论

26.切斯特•巴纳德的主要理论有

A.控制论.  B.协作系统论

C.组织平衡论  D.权威接受论

E.组织构成论

27.决策理论学派主要代表人物有

A.赫伯特•西蒙  B.米勒

C.理查德•约翰逊  D.梅•萨洛维奇

E.詹姆斯•马奇

28.美国管理学家戴尔，他的主要著作有

A.《公司组织结构的计划和发展》 B.《伟大的组织者》

C.《组织中的参谋工作》  D.《高效的管理者》

E.《企业管理的理论与实践》

29.企业文化理论的主要内容有

A.精神文化  B.物质文化

C.行为文化  D.制度文化

E.校园文化

30.当代管理思想的发展演变有

A.从过程管理向战略管理转变 B.从产品的市场管理向价值管理转变

C.人本管理思想的深入  D.以创新追求经营绩效的持续改善

E.从行为管理向文化管理转变

非选择题部分

注意事项:

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上

三、填空题(本大题共5 小空，每小空2 分，共 10 分)

31.“从来不知道服从的人不可能是一位好的指挥官。”的提出者________。

32. 最早研究劳动强度和疲劳关系问题的人是__________。

33.普尔还对麦卡勒姆的改革实践进行了理论概括，总结出建立健全管理体系的三个基本原则，即组织原则、沟通原则和____________。

34.德鲁克于1954年出版的___________一书，从此将管理学开创成为一门学科。

35.迈克尔•波特的三部经典著作《竞争战略》、《竞争优势》和________被称为竞争三部曲。

四、名词解释题(本大题共4小题，每小题4 分，共16分)

36．“经济人”

37．例外原则

38．管理实践

39．企业的精神文化

五、简答题(本大题共4小题，每小题 6 分，共24 分)

40．简述中国古代管理思想的特征。

41. 简述大卫•李嘉图的群氓假设。

42. 简述行为科学的基本内容。

43. 简述系统管理的特点。

六、论述题(本大题共1小题，每小题 10 分，共10 分)

44. 试论述当代管理思想的发展趋势。

全国2018年4月高等教育自学考试

《管理思想史》答案

课程代码:06088

一、单项选择(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

1.B      2.C       3.A      4.B      5.C

6.D       7.A       8.B      9.C      10.A

11.C      12.D      13.C     14.A     15.C

16.D      17.A      18.C     19.D     20.B

二、多项选择(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

21.ACD22.CDE23.ABDE    24.ACE        25.ABCDE

26.BCDE       27.AE         28.ABCE         29.ABCD        30.ABCDE

三、填空题(本大题共5空，每小空2分，共10分)

31. 亚里士多德

32. 威廉·杰文斯

33. 信息原则

34. 《管理实践》

35. 《国家竞争优势》

四、名词解释题(本大题共4小题，每小题4分，共16分)

36.答：每个人的一切活动都受到“利己心”的支配，这种个人利益的追求者就是“经济人”。

37. 答：所谓例外原则，就是企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下级去处理，自己只保留例外事项（即重要事项）的决策权与监督权。

38. 答：管理实践是人们在社会组织中为实现一定目的，而进行的各种实际管理活动。

39. 答：企业的精神文化是企业在长期的生产经营过程中形成的、指导企业生产经营活动行为的思想意识和价值观念等。主要包括企业经营理念、企业价值观和企业精神。

五、简答题(本大题共 4小题，每小题 6 分，共 24分)

40.答：(1)以人为管理的重心，①以人为本的国家管理思想；②管理者要学会识人之方；③管理者要懂得用人之道；④管理者必须“爱人贵民” ；

(2)组织与分工是管理的基础，①组织体系层次分明；②社会劳动分工的思想；③组织内部关系要明确；④重视家庭这一基本组织形式；

(3)农本商末的治国理念，①倡导富国以农；②主张以农固国；③强调保农限商；(4)重义重情的管理价值观；①重义轻利；②义利兼得；③晓之以理，动之以情；(5)运用计谋实现管理目标，①以谋取胜；②强调权变；③思先于行；

(6)中庸是管理行为的尺度，①把中庸作为道德标准，②把中庸作为决策准则。

41.答：社会由一群群无组织的个人组成，每个人以一种计算利弊的方式为个人的利益而行动；每个人为达到这个目的，尽可能合乎逻辑的思考和行动。对这个假设出发的必然结论是，对这些群氓只能用绝对的、集中的权利来统治和管理。

42.答： (1)个体行为研究；

(2)动机与激励理论；

(3)群体行为研究；

(4)组织行为研究。

43.答:  (1)以目标为中心，强调系统的客观成就和客观效果；

(2)以系统为中心，强调系统的最优化；

(3)以责任为中心，合理分配并衡量投入与产出；

(4)以人为中心，合理安排挑战性工作，并根据业绩支付报酬。

六、论述题(本大题共 1小题，每小题 l0 分，共 10分)

44. 答：(1)创新-------当前和今后管理的主旋律

(2)知识-----管理中的重要资源

(3)企业再造-----企业中的一场管理革命

(4)学习型组织-------奠定未来的企业模式

(5)快速反应------“十倍速时代”的新挑战

(6)权利转移------组织结构的倒置

(7)全球战略------企业决胜的关键

(8)交融与冲突-----跨文化管理中的交融与冲突

(9)战略弹性------企业竞争的制高点

(10)管理最优境界-----管理的终极目标