2023年10月自学考试幼儿园组织与管理

2023年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

幼儿园组织与管理

(课程代码  00387)

第一部分  选择题

一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.幼儿园组织文化能够折射出一个时代、一个国家的一定时期、一个民族、一个地域的经济与文化特征。这体现出幼儿园组织文化的

A.人文性

B.历史性

C.教育性

D.动态性

2.管理中具有能动性的要素是

A.物

B.人

C.财

D.时间

3.在幼儿教育理论的指导下，运用观察、列表、问卷、个案研究及测验等科学方式，收集幼儿园管理问题的资料，从而对幼儿园管理的现状作出科学的分析，并提出具体工作建议的一整套实践活动。这种研究幼儿园管理的方法称为

A.文献法

B.案例法

C.调查法

D.行动研究法

4.按照计划的要求去执行工作，用计划去指导工作的开展，这是管理过程的

A.计划阶段

B.实行阶段

C.检查阶段

D.总结阶段

5.期中工作检查和期末检查属于计划执行中的

A.经常性检查

B.定期检查

C.专题性检查

D.全面检查

6.在实施“学前教育三年行动计划”的过程中，财政性学前教育投入最大限度地向农村、边远、贫困和民族地区倾斜，加大对家庭经济困难儿童，孤儿和残疾儿童接受学前教育的资助力度。这在一定程度上体现了学前教育的

A.教育性

B.福利性

C.补偿性

D.公益性

7.通过工作总结，适时开展评比活动，交流经验。树立榜样，从而鼓舞士气，进一步调动各方面的积极性。这体现了计划执行中总结的

A.考核评价作用

B.导向作用

C.教育激励作用

D.调控作用

8.作为人力资源管理的基础，甚至在一定程度上决定幼儿园长远健康发展的是

A.人力资源调度

B.人力资源使用

C.人力资源培训

D.人力资源规划

9.可以从企业形象、企业风尚和企业礼仪中直接感受到的文化因素属于

A.行为文化层

B.精神文化层

C.制度文化层

D.物质文化层

10.管理心理学的双因素理论认为，引起人行为动机的因素主要有两种：  一是激励因素；二是

A.安全因素

B.心理因素

C.环境因素

D.保健因素

11.提高保教质量、提升办园水平的主体力量是

A.幼儿园园长

B.管理部门

C.上层领导

D.幼儿园教师

12.大地幼儿园每个月末都要组织教师进行工作汇报，幼儿园领导就汇报内容对教师的工作进行评价。这是幼儿园教师管理中日常化、基础性工作中的

A.教师考核

B.教师评价

C.工作总结

D.培训进修

13,刘某准备开一所幼儿园，就幼儿园的形成和运作提出了一些基本构想，比如建立怎样的幼儿园、其目标和发展蓝图是什么、如何甄选员工、怎样制定制度等。这属于幼儿园组织文化建设的

A.转折阶段B.群体认同阶段

C.创建阶段D.价值观形成阶段

14.某市教育局制定的《幼儿园保育员技术等级标准》,将保育员分为初、中、高三个级别，并有针对性地组织培训，做到持证上岗，按级取酬。这属于保育员管理措施中的

A.工作激励机制

B.工作及发展的长效机制

C.工作评价机制

D.工作培训机制

15.“管理就是计划、组织和控制等活动的过程”,这种对管理的解释来源于

A.职能论

B.决策论

C.过程论

D.目的论

16.幼儿园的健康工作管理是贯彻以预防为主，实现培养目标和落实《幼儿园教育指导纲要(试行)》的

A.重要保障

B.基本途径

C.常规工作

D.一般要求

17.幼儿园教育的首要工作是

A.促进幼儿身心和谐发展B.培养幼儿良好的生活和卫生习惯

C.促进幼儿德智体美劳全面发展D.保护幼儿的生命和促进幼儿的健康

18.一个人获得生存与发展、快乐与幸福的第一条件是

A.学习与进步

B.家人呵护

C.生命与健康

D.师长爱护

19.幼儿每天来园的第一个环节是

A.洗手

B.晨检

C.盥洗

D.晨间活动

20.对幼儿园财务工作负全面管理责任的是

A.园长

B.教师

C.财务主任

D.上级主管

21.幼儿园的会议室、资料室、医务保健室属于

A.幼儿学习生活用房B.办公服务用房

C.后勤供应用房D.幼儿室内活动场地

22.在我国，幼儿园对学龄前幼儿实施保育和教育的年龄段主要是

A.0~3周岁B.0~6周岁

C.1～6周岁D.3～6周岁

23,被幼儿园聘用的人员，与幼儿园形成了一种雇佣与被雇佣的劳资关系，为了保护双方的合法权益，就教职工的工资、福利、工作条件和环境等事宜达成协议并签订合同所遵循的法律是

A. 《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国就业促进法》

C.《中华人民共和国公司法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

24.不仅仅管理者要有，每个员工都应该具备，是幼儿园教育和管理活动的方法论原则。这是幼儿园精神文化中的

A.一致的管理哲学B.共同的价值观念

C.独特的组织精神D.普通的道德约束

25.园长专业发展的内在动力系统是指园长的

A.自我发展需要和意识B.个人学习和反思

C,专业信念D.专业态度和动机

二、多项选择题：本大题共5小题，每小题1分，共5分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。

26.马克思主义对管理本质的揭示指出，管理具有

A.自然属性B.社会属性C.政治属性

D.经济属性E.文化属性

27.一般幼儿园的教科研活动组织的层次有

A.园长层B.保育员层C.教科研组层

D.事务人员层E.教师层

28.学前教育管理的内容涉及

A.家长工作B.社区资源的利用C.办园经费的筹措

D.园所条件的改善E.教育活动质量的提高

29.幼儿园经费预算的形式分为

A.预算收入B.预算成本C.预算支出

D.预算目标E.预算效益

30.幼儿园教职员工人职教育的内容包括

A.幼儿园发展的历史和发展规划

B.职业道德和组织纪律教育

C.幼儿园保教工作知识和要求

D.岗位职责

E.教职工权益与义务

第二部分  非选择题

三、名词解释

31.学前教育管理

32.方向性原则

33.幼儿园非正式组织

34.幼儿园健康管理

35.幼儿园财务管理

四、简答题：本大题共5小题，每小题5分，共25分

36.幼儿园管理过程的个性——育人的目的性体现在哪些方面?

37.简迷设置幼儿园组织机构的依据。

38.简述幼儿园一日活动的基本特点。

39.简迷幼儿园财务人员队伍建设的要点。

40.简述幼儿为本理念的具体表现。

五、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。

41.试述幼儿园人力资源管理的原则。

42.试迷幼儿园做好家长工作的重要意义。

六、案例分析题：本题10分。

43.案例：

我国对幼儿园管理体制进行改革后，在幼儿园实行了园长负责制，对此，张园长这样理解：“所谓园长负责制，就是指园长拥有幼儿园最高领导权，园长一个人说了算。”在实际领导工作中，他也处处强调自己的领导权，常常不顾园里教职工及其他领导的反对，做一些自己认为该做的事情。比如，有一次在园行政领导会议上，张园长提议新建一间专门的游戏室，并配备一些新的游戏装置，为幼儿全面成长提供良好的条件。对此，其他领导人议论纷纷，反应不一；有人认为由于前一段时间幼儿园活动开支太大，当前经费不足，难以负担新建游戏室和购置游戏设备的开销，这件事应该再缓一缓：有人认为当前园里的活动室很宽敞，幼儿有足够的活动空间，没有必要再新建专门的游戏室，园里原有的一些游戏设施都没有很好地利用，常常闲置起来。再购置新设备等于浪费……当然，其中也有人同意张园长的提议。但反对者居多数。多数园领导都认为修建专门的游戏室并配置新装备，既没有足够的财力保证，又没有必要，不应该进行。张园长看到支持自己意见的人不多，非常生气，最后说：“幼儿的发展和教育不能耽误，原来的游戏设备己经陈旧老化，不适于当前对幼儿进行教育，也显得我们园很小气，有损我们园的形象，所以修建专门的游戏室不仅必要，而且应该尽快开始。”就这样，张园长最终还是不顾众人的反对作出了修建专门的游戏室并配置一批新设备的决定。事后，他对另一个幼儿园的园长说：“当园长就应该这样，这就是园长负责制的体现。”

问题：张园长对园长负责制的理解是否正确?为什么?

2023年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

幼儿园组织与管理答案

一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

1.B        2.B        3.C        4.B        5.B       

6.C        7.C        8.D        9.A        10.D

11.D       12.A       13.C       14.B       15.C

16.A       17.D       18.C       19.B       20.A

21.B       22.D       23.A       24.A       25.D

二、多项选择题：本大题共5小题，每小题1分，共5分

26.AB          27.ACE          28.ABCDE

29.AC          30.ABCDE        

三、名词解释

31.学前教育管理是指有关幼教行政人员和托幼机构管理者按照教养工作的客观规律，根据一定的指导原则，采用科学的工作方式，将人、财、物等资源组织起来，调动各方面积极性，从而获得良好的学前教育质量的过程。

32.方向性原则指举办幼儿园要以社会效益为根本，以满足社会需要为出发点。

33.幼儿园非正式组织是指在正式组内部，由于部分成员的性格相投，爱好兴趣相近，在交往过程中结下比一般同志更密切的朋友关系，并形成特别的小团体

34.幼儿园健康工作是为保证幼儿和教职工身心健康发展而提供积极的健康服务和良好的健康教育，并对危害个人或人群健康的因素进行预防、干预的过程。

35.幼儿园的财务管理，是指幼儿园组织财务活动和处理财务关系的管理，是按照国家财政法规的要求，依据幼儿教育事业的发展计划，对预算内、外资金的筹措、计划、组织、使用、监督、调节等工作的管理。

四、简答题：本大题共5小题，每小题5分，共25分

36.育人的目的性：

（1）幼儿园是育儿的场所，必须坚持管理育儿、教书育儿、服务育儿，并且应该贯穿教育和幼儿园管理活动的始终。

（2）幼儿园管理过程是在幼儿园总目标的引导下，由幼儿园全体成员的观念与行为所构成的动态活动的程序。

（3）“育人”目的还具有双向互动性。

37.设置幼儿园组织机构的依据：

（1）法规和政策依据;

（2）事实依据;

（3）理论依据

38.幼儿园一日活动的基本特点：

（1）一日活动保教合一;

（2）一日活动以游戏为基本活动;

（3）一日活动的多样性;

（4）一日活动的整体性。

39.

（1）加强幼儿园财务人员的组织建设;

（2）提升幼儿园财务人员的思想素质和道德水平;

（3）促进幼儿园财务人员的业务成长

40.幼儿为本理念表现在：

（1）坚持幼儿为本的办园理念，把促进幼儿健康、快乐成长作为幼儿园工作的出发点和落脚点；

（2）面向全体幼儿，平等对待；尊重个体差异，因材施教，促进幼儿富有个性地全面发展;

(3）树立科学的儿童观与教育观，使每个幼儿都能接受高质量的教育。

三、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。

41.人力资源管理的原则：

（1）发展性原则;

幼儿园是教育机构，其宗旨是培养人、发展人。幼儿园人力资源管理的根本任务，就是将教师的个人需要与幼儿园的发展需要巧妙地融为一体，以实现个人与组织的共同发展。

（2）人本原则;人本原则要求根据个人的能力和特点把其安排在合适的工作岗位，使之充分发挥聪明才智。

（3）激励性原则;

激励性原则就是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内的潜力，为实现所追求的目标而努力。其实质是调动人的积极性、主动性和创造性。

（4）人事相宜的原则;

所谓人事相宜就是“就是人适其事，事宜其人”，根据个体间不同的素质和要求，将各自最合适的岗位上，保持个体素质与工作岗位要求的一致性，从而实现“因事择人，以人治事，人知其事，事得其人，人事两立”这样一种人事配合关系。人事相宜原则，是人力资源管理应遵循的最基本原则。

42.幼儿园做好家长工作的重要意义：

（1）做好家长工作，形成家园合力，为幼儿健康成长创造良好环境。家园共育的实现需要幼儿园主动开展家长工作。教师要通过与家长联系沟通，让家长了解幼儿园的教育理念，教师的工作情况、幼儿的在园表现，进而理解、认同、支持教师的教育行为，并在家庭中配合教师实施相应的家庭教育。

（2）做好家长工作，发挥家长第一任教师的优势。

幼儿年龄小，对家长的依赖性强，依恋情感深，家长作为幼儿的第一任教师对幼儿影响非常大。

（3）提高家长育儿的参与度，共同做好保教工作。

从幼儿园教育与管理过程看，家庭作为支持幼儿园教育工作的外部环境因素之一，是我们应当注意利用的宝贵的教育资源。

四、案例分析题：本题10分

不正确。

园长负责制是一个结构性的概念，反映的是园内领导关系的结构，是个人负责与各方面制约关系的统一。园长负责制是指幼儿园在上级宏观领导下，以园长全面负责为核心，同党支部保证监督、教职工民主管理有机结合，为实现幼儿园工作目标，充分发挥领导职能的管理格局。

这个案例中，张园长对园长负责制的理解是片面的，他将园长负责制视为个人决策的绝对权威，没有认识到园长负责制包含着园内领导关系的结构，包括园长全面负责、党支部保证监督和教职工民主管理三方面。

园长负责制的核心是园长全面负责，但园长的决策并不是个人说了算，而是要与党支部保证监督和教职工民主管理有机结合。园长在行使领导权时，需要充分考虑教职工和其他领导的意见，集思广益，慎重决策。在这个案例中,张园长没有听取其他领导和教职工的意见，没有充分论证修建游戏室的必要性和可行性，最终导致了决策失误。

因此，张园长对园长负责制的理解是片面的,他应该更加全面地理解园长负责制的内涵，充分尊重和发挥党支部和教职工的作用，共同推动幼儿园的发展。